난생 처음 사장

자기개발서를 요즘 많이 보고 있어서 필요한 부분만 발췌해서 보는것도 괜찮겠다 싶어서 이책 내용중 인간관계 멘토링 부분만 읽어 보았다. 난생처음 사장 멘토의 다섯가지 유형 전통적인 멘토 연륜과 경험이 풍부한 사람이 나이가 어리고 경험이 부족한 사람에게 도움을 주는것 결정을 앞두고 심사숙고 하거나 사람을 관리하는 복잡한 문제를 해결하거나 리더로서 앞으로 닥칠 문제를 예상하고자 할때 양방향 멘토 상호 멘토링 전통적인 멘토링과 달리 멘토와 멘티가 호혜적 관계를 맺는다. 멘토는 경륜이 있는 사람을 가리키지만 멘티에게 조언을 구한다. 후원자 멘토보다 지위가 높고 자신이 후원하는 사람을 위해서 영향력 있는 사람들을 설득할수 있는 사람 부모님 선을 넘지 않는 선에서 자식 인생에 관여하면서 응원하는것 같은 처지의 사람 ..